УЖЕ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ ВИДЯТ СЕБЯ В РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ
В сентябре рынок труда ждет традиционное прибавление из новоиспеченных специалистов. Мы выяснили, кем сегодня хочет работать молодежь и на какие карьерные и финансовые перспективы рассчитывает.

Рассчитывают на зарплаты от 100 тысяч

Сразу несколько исследований карьерных предпочтений выпускников доказывают: с каждым годом запросы студентов растут. Так, опрос Mail.ru среди студентов МГТУ им. Баумана показал, что подавляющее большинство (40%) уверены, что сразу займут должность ведущих разработчиков, причем более половины уже через пять лет видят себя в роли руководителя.

По окончании университета зарплатные ожидания почти трети студентов превышают 150 тыс. рублей. И только 7,5% заявили, что согласятся для начала и на 50 тысяч. К тому же студентов совсем не смущает, что средняя зарплата по вакансии «разработчик» в Москве составляет 75 тыс. рублей, а начинающим и без опыта работы работодатели готовы предложить не более 50 тысяч.

«Действительно, вчерашние студенты от скромности в своих зарплатных запросах не страдают, - рассказала специалист по подбору персонала Анна Гаврилова. - Часто можно наблюдать, как молодой человек, имея диплом и пару летних подработок, уверен, что ему должны платить минимум 70-80 тысяч. Однако работодатель только за горящие глаза и завышенную самооценку платить не будет. Да и дипломом МГУ или Бауманки сейчас никого не удивишь. И, как правило, мы рекомендуем выпускникам снижать свои зарплатные ожидания минимум вдвое. Безусловно, есть ребята, которые выходят из вуза готовыми специалистами и на первом же рабочем месте им предлагают достойную зарплату. Как правило, это выпускники ведущих технических вузов - за ними уже на последних курсах ведется охота крупных корпораций. Но далеко не все у работодателей нарасхват, а действительно талантливые ребята».

Студенты менее престижных вузов также не лишены амбиций. Что касается профессий, то, как и в прошлом году, более половины студентов (56%) видят себя в сфере IT. Причем не только студенты-технари, но и экономисты с менеджерами не прочь начать карьеру в информационных компаниях. Лучшими работодателями для молодежи и студентов, по данным социологов, являются Google, Газпром, Сбербанк и Microsoft. Именно с этих позиций студенты готовы начать свой карьерный взлет.

Однако ждать, что, попав в компанию мечты, молодой человек будет пахать там до конца своих дней, не стоит. В своей первой компании студенты в среднем хотят работать 2-3 года, 10% респондентов рассчитывают на срок менее 1 года, и только 40% хотят работать в своей первой компании дольше двух или трех лет. Даже престижного работодателя выпускники рассматривают только как трамплин, который позволит им открыть собственное дело.

Согласно данным опроса Career.ru среди студентов разных специальностей, 79% опрошенных задумывались о создании собственного бизнеса во время учебы в вузе. Большинство студентов (46%) думают сделать бизнес на продаже различных товаров, а треть (31%) - при помощи собственного сайта. Еще 14% студентов хотят работать в стартапах, чтобы раскрутить проект с нуля и стать его руководителем.

«Сегодня молодежь относится к работе не как ко второму дому, лишиться которого - катастрофа, а как к одному из проектов, откуда нужно взять максимум опыта, денег, знаний и идти дальше, - говорит эксперт. - Что касается компаний, где хотят работать ребята, - это прежде всего крупные корпорации, дающие хорошую строку в резюме и профессиональные связи. Правда, как и с зарплатами, ребята часто завышают свою планку. Но, как правило, после нескольких отказов амбиции приходят в норму».

Екатерина Спасская